競崗成績由筆試、面試二部分組成，1月19日完成了23名選手的競聘筆試考試；1月20日完成了24名選手的競聘面試。
本著公正公平的原則，考試試題為公司專人負(fù)責(zé)，外聘專家現(xiàn)場出題，項(xiàng)目主任考試試題為統(tǒng)一試題，人力資源、工程、品質(zhì)、綜合、市場營銷、黨群、安全等崗位都有各自對口試題，專家現(xiàn)場根據(jù)競崗員工崗位情況提出對應(yīng)的答辯題。
面試現(xiàn)場，大家依次根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合競聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢、對競聘崗位的理解、擬任職后的工作思路、工作目標(biāo)和對實(shí)現(xiàn)追趕超越的信心與決心進(jìn)行了一一闡述。演講中，他們有的言語質(zhì)樸、情真意切，有的鏗鏘有力、激情澎湃，有的淡定沉著、娓娓道來，競聘者有關(guān)工作思路、工作方法、工作目標(biāo)的思維亮點(diǎn)頻現(xiàn)，自身優(yōu)秀管理才能得到了充分展示。
通過本次竟崗，確實(shí)讓每個(gè)員工、管理者得到了屬于自己的發(fā)揮平臺，體會到了工作崗位上的緊迫感，呈現(xiàn)了一個(gè)崗位多人參與、同臺競爭、公平“賽馬”的生動局面，體現(xiàn)了公司民主、公開、公平、公正選人才的用人導(dǎo)向。公司將持續(xù)選人用人機(jī)制，讓廣大員工能夠確實(shí)在工作中體現(xiàn)自己的一技之長，得到應(yīng)該享受的職責(zé)、權(quán)限、和對等的待遇以及晉升空間。
撰稿人：鄒雅婷、張靜賢
通過本次竟崗，確實(shí)讓每個(gè)員工、管理者得到了屬于自己的發(fā)揮平臺，體會到了工作崗位上的緊迫感，呈現(xiàn)了一個(gè)崗位多人參與、同臺競爭、公平“賽馬”的生動局面，體現(xiàn)了公司民主、公開、公平、公正選人才的用人導(dǎo)向。公司將持續(xù)選人用人機(jī)制，讓廣大員工能夠確實(shí)在工作中體現(xiàn)自己的一技之長，得到應(yīng)該享受的職責(zé)、權(quán)限、和對等的待遇以及晉升空間。
撰稿人：鄒雅婷、張靜賢
審核：郎鵬
